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我們經常聽到一句話：不到萬不得已，不要輕易麻煩別人。認同這句話的人，往往也相信另一句話：求人不如求己。

確實，每個人都有自己的活要干，不要因為自己的事情，給別人增加負擔，這是每個人的本分。但是，總是怕麻煩別人的人會發現：那些特別喜歡麻煩別人的人，往往過得更好，也很招人喜歡。

為什么會這樣？可能他們無意間展現了一個非常重要的品質：主動“索取”。

讓這篇文章告訴你，主動麻煩別人，對我們的成長，有哪些好處。

人生中的貴人，往往是“麻煩”出來的

每個人的一生中，都會遇到幾個貴人，在他們的指引下，我們實現一個又一個里程碑。

有些人在遇到困難時，總有高人及時出手解圍；而有些人，終其一生，都沒有過幾次“好運”。

兩者的差別在于，后者守株待兔，蹲在家里等貴人上門；而前者主動出擊，找到自己需要的人，然后告訴他：我需要你的幫助！

很多時候，能不能遇到貴人，能不能跨過人生中的某道關卡，也許就看你敢不敢開口去麻煩別人。

一旦開了口，很多好運自然就降臨了。

敢于“麻煩”領導的人，往往更容易受重用

除了不敢向陌生人開口求助，我們常常還面臨一個問題：工作上遇到困難，不敢向領導請教。

我們對上級總有一種莫名的距離感，甚至恐懼感。如果不是工作需要非匯報不可，多數人是絕對不會主動和領導交流的。

有人會說：我擔心領導太忙，不想因為自己的一點小事占用他的時間。

其實事實并非如此。

領導確實比員工更忙，但我們忽略了一點，領導的真正職責，就是幫助下屬解決問題，幫助下屬成就業績。

如果你能夠及時找領導溝通問題，反饋進度，他們不僅不會責怪你，反而會覺得你靠譜。

有時候事實就是如此，那些不害怕暴露問題，不太把領導“當回事”，總是主動向他們“索取“的人，往往也是晉升較快的員工。

“麻煩”別人之前，先做好兩件事

主動“麻煩“別人，對自身的成長很有利。但是，我們也要認清一個事實，每個人都有自己的事要做，并且沒有幫助你的義務。

所以，在“麻煩“別人之前，先做好兩件事，能夠有效提高求助的成功率。

1找到自己對別人的價值

有人可能會問，面對一些比自己優秀太多的人，真的不知道能夠幫助他們什么，這時候怎么辦？

其實，每個人都有自己獨特的價值，只是有些藏得比較深，需要你去深度挖掘。

只要愿意去挖掘，你總能找到自己的價值。哪怕你只是純粹地向一個高手請教，如果你提的問題足夠好，也能夠給對方帶來新的啟發。價值不需要太多，只要有就好。

2想清楚問題后再問

我們在請教別人前，一定要經過深思熟慮，然后提出具體的、有意義的問題。

假設你的公司要上市，你去請教一位資深投資人，如果你的問題是：你覺得上市后我應該注意什么？我相信他一定會崩潰。

但是，如果你這樣問他：公司上市后，意味著我們要引入外部投資人股東，請問我們在做決策時，多大程度上要考慮他們的想法？是否要像巴菲特一樣，每年寫一封“致股東信”？

我相信，聽到這個問題，對方一定非常樂意回答。

曾經看過一句話，現在仍然記憶深刻：“這個世界，不是有錢人的世界，不是有權人的世界，而是有心人的世界”。

如果你是一個有心人，全世界都是你的資源。

這篇文章想告訴你的是：不要害怕給人添麻煩，大膽向那些聰明的、有資源的人“索取”，借助他們的力量，讓自己更強大。

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