亚洲精品国自产拍在线观看_伊人久久久久久久久久_日韩一级一片_日韩在线一区二区三区

不少人心心念念地想找個三觀一致的合拍老板，畢竟人合適了，工作才能舒服。可對合拍的執念，也誤導了不少職場人。

01

和領導不和，可能是你能力不夠

領導難搞，是年輕人辭職的重要理由之一。很多人吐槽說，領導總有各種各樣的奇葩要求，把自己當成有求必應的叮當貓，不僅要隨傳隨到，還得有求必應。

還有人經常問，“老板是不是故意刁難我？”

網上一度盛傳彭蕾的一句話：無論馬云有什么決定，我的任務就是把它變成正確的決定。雖然后來被辟謠，但絲毫不影響這句話的價值。

以前和一個體制內的朋友聊天，說起這些年他伺候過的領導，深深地感受到，自己平時的抱怨實在太小兒科。一份文件過八個人的手，不管業務能力有沒有，領導提了意見，你就得修改。而且很多時候，領導的意見經常模棱兩可，總是要你自己領悟。

不要把錯誤總歸結于領導，而要想想自己做錯了什么。

02

和你合拍的老板，可能正在拖垮你

有些人，找工作很挑，特別是找個三觀一致、工作合拍的老板。可工作這么多年，越來越覺得，合拍只是舒服一陣子。

假設你去了一家風格很輕松的外企，老板的管理理念很西式，也很松散，基本靠自覺，你想什么時候上班，在哪兒工作，都不要緊，只要工作能保質保量，絕不會在細節上和你過不去。

后來，跳槽到了一家民營公司，出現了嚴重的水土不服。不僅公司要打卡，新老板還喜歡沒玩沒了地開會，日報、周報、月報，事無巨細地要匯報。

為此，你和老板沒少吵架，還差點辭職。可事實證明，跟他這幾年，你的成長速度翻了幾倍。你的想法，他總是推翻。你的工作方式，他總是挑刺。可就是這個過程里，讓你發現了很多職場盲點。

有時他是對的，有時是錯的，但無論如何，都讓你發現，這個世界上，有很多人和你的想法不一樣。

做員工的時候，這種能力并不重要。但當你開始帶團隊，就會越來越發現和理解這個世界的差異。

很多人都不喜歡只會附和的小白兔員工，其實你更應躲避的是小白兔老板。因為沖突從來不是壞事，它能讓你看見自己的無知，而人的眼界就是這樣開闊的。

03

不合拍的老板，可能才是你的貴人

跟合拍的領導工作，是職場人較隱蔽的舒適地帶，他從不反駁你，甚至慣著你，久而久之，會讓你失去提升的機會。

反倒是，不合拍的領導，才是你的貴人。像一個磨刀石，不停打磨你。

喬布斯是硅谷出了名的暴君，對員工苛刻到極致。蘋果前員工Ken Rosen曾經講過一個自己和喬布斯共事的經歷。當時，Ken是負責新興市場的經理，有一次幫喬布斯準備產品推介會的演講。喬布斯說，他需要五樣東西。

可是，Ken的團隊忙活了好久，還差一樣東西始終沒找到。他把這件事告訴了喬布斯，可喬布斯卻說，缺的東西也必須補上。

Ken很生氣，可喬布斯也很堅定，他的底線就是他說的事情必須做到。

事情圓滿解決，Ken在回憶的時候說，對于喬布斯來說，那可能只是普通的一天，但對我來說，卻很特別，因為那天，他明白了一個道理：你可以做到你認為自己做不了的事情。

這就是好老板的作用，能榨出你自己都不知道的天賦。

人都有惰性，總會有那么一個瞬間想要敷衍了事，這個時候，有個人站出來給你提要求，真的很重要。

其實，自我反省是職場一種重要的能力。

老板或許脾氣暴躁，甚至無理取鬧，但搞定這些人，你才能成長。

所以，和老板不合拍，先別急著走，不如反省一下自己，是不是太慣著自己了。畢竟搞定一個難纏的老板，是通向人生巔峰的必經之路。

鹽城瑞澤色母粒有限公司主要生產和經營：無紡布色母粒，錦綸色母粒，無紡布抗菌母粒，抗老化母粒，抗靜電母粒，無紡布色母粒，滌綸色母粒，滌綸短絲色母粒，滌綸長絲色母粒，丙綸短纖色母粒，，丙綸纖維色母粒，化纖色母粒，滌綸色母粒，無紡布色母粒，無紡布柔軟母粒。