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強化企業管理

疫情期間，無紡布市場發生了千年一遇的好光景，但是市場規律同樣也是不以人的意志為轉移的。也就是盛極必然會衰。

如何抗擊未來相當長的困難市場，公司一方面加強產品研發力度，引導無紡布行業向不同領域拓展。

另外一方面就是強化企業管理，著重企業文化建設，降低產品生產成本，適應不同客戶的需求

建設企業文化的重要性

1、企業文化具有凝聚力的作用

企業文化可以把員工緊緊地團結在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調一致，為實現目標而努力奮斗。

2、良好的企業文化具有引力作用

優秀的企業文化，不僅僅對員工具有很強大引力，對于合作伙伴，比如客戶、供應商、消費者以及社會大眾都有很大引力。

3、企業文化具有導向作用

企業文化就像一個無形的指揮棒，讓員工自覺的按照企業要求去做事。

4、企業文化具有激勵作用

優秀的企業文化無形中是對員工起著激勵和鼓舞的作用，良好的工作氛圍，自然就會讓員工享受工作的愉悅。

5、企業文化具有競爭力作用

一個好的企業文化，可以帶動企業的健康發展，員工的積極性能調動，工作起來更有熱情，同時提高了生產效率，企業的競爭力不光是表現在技術上，還體現在企業文化上。

瑞澤企業文化

公司文化：

1.讓忠誠者得照顧

2.讓勤奮者得好處

3. 讓擔當者得重用

4.讓懂恩者得獎賞

公司經營理念：

追求極致  力求完美

公司管理理念: 

按流程辦事，

按制度考核，

按績效獎懲，

按能力用人。

公司質量理念:

不疏忽每個細節，不放過任何借口。

公司市場營銷理念： 

不放棄每一個機會，不疏忽每一個服務；

不敷衍每一個承諾，不搪塞每一個責任。

公司安全理念： 

進出工廠有批準，安全制度人人知，

執行環節不能松，違法行為不遷就。

企業文化的意義

一．企業文化能激發員工的使命感。

不管是什么企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之源。

二．企業文化能凝聚員工的歸屬感。

企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

三．企業文化能賦予員工的榮譽感。

每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。

四．企業文化能實現員工的成就感。

一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取。

關于我們

鹽城瑞澤色母粒有限公司始建于1999年，是中國較早從事化纖色母粒、無紡布色母粒研究和生產的單位之一，是一家集科研、開發、生產、銷售于一體，設備先進，技術實力雄厚，充滿活力的現代化工業企業 ，擁有36條國內外先進雙螺桿擠出機，自主研發的濕法研磨包覆生產線6套，年產5000噸色母粒、功能母粒、無紡布色母粒。生產能力，近年來公司產值逐年增長。

自成立以來我們始終堅持“追求極致、力求完美”的企業質量理念，致力于應用世界前沿的醫療、衛生非織造布等。質量穩定可靠，技術先進，深受客戶好評。

目前疫情依然嚴峻，企業境遇艱難，面臨很多挑戰，瑞澤會調整心態，積極應對危機，繼續堅守崗位，為抗疫做出更大的貢獻！鹽城瑞澤色母粒值得您的信賴！

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